【课程大纲】

ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员三个管理体系标准内审员培训 ，ISO 内审员证书培训 ， ISO 三体系内审员证书培训

ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员ISO三体系内审员如何报名？


能力条款的理解在组织的质量管理体系的过程中承担任何工作的员工都可能直接或间接地影响产品和服务质量，这就要求每一个岗位的员工，都要胜任其岗位工作。每个岗位都有其资质和能力要求，组织应根据员工的受教育程度、培训情况、职业技能水平和工作经验等以及岗位的复杂程度去合理地安排使用员工，以确保能胜任其工作。组织应确定所有对产品质量有影响的相关岗位任职人员所需要的能力，包括学历、专业培训、技能资格和工作经验等要求，即组织应制定各岗位任职人员的能力要求。

对某些岗位或工作组织内部无胜任的人员，可以采取招聘人员的方法，或将某些工作外包给胜任的人员；对不符合能力要求的人员，组织应对其进行技能培训、进修、调整岗位或采取其他措施，以使其达到岗位任职要求。

组织应对其所采取的培训、进修等措施进行书面考试、技能考核等方式，以评价所采取措施的有效性。对每一次的培训都要进行总结评价，员工的知识、技能是否提高，提高多少，是确有效果还是效果不大、基本走过场，都要得出结论，以便改进；且培训方案、试卷、考核记录等适当的成文信息都要保留，作为员工能力的证据。通俗地说，其一是对于员工，只要其工作岗位与产品和服务质量有关，都要有一定的学历和技能要求，都要进行一定的培训。

例如：司炉工、电焊工、电工等要定期培训，拿到技能资格证书，每个岗位的员工都要有上岗证，新员工刚进厂时要进行培训，包括操作培训、安全教育、法律法规教育等培训。其二是对于企业，首先要理解和制定企业各岗位任职人员的能力要求，按照岗位对人员的要求和现有任职人员的差距，制定第二年的培训计划和培训方案（一般在前一年的11～12月份制定），每次培训必须有培训考核、培训效果评价、培训名单、培训签到表等，这些

记录要保留并存档，每年内部审核、管理评审、外部审核时都要检查。其三是组织还要专门进行质量管理体系的培训教育和考核。


一、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训对象 

 ISO三体系 内审员证书课程对象:

现有内审员：旨在更新知识结构，熟悉新版标准要求，提升审核技巧与问题解决能力。
管理层代表：理解质量管理体系对公司战略目标的重要性，参与体系决策与改进。
质量管理人员：深化标准理解，强化过程控制与绩效评估能力。
关键岗位人员：如工程师、项目经理等，增强其在各自领域内落实体系要求的能力。
对质量管理体系感兴趣或有潜在内审职责的员工：拓宽视野，提升综合质量意识。

 

二、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训内容

ISO 标准体系内审员培训内容：

第一部分：ISO 及ISO9000 系列标准简介

第二部分：ISO9001:2015 标准修订的背景与原则

第三部分：质量管理原则： 以顾客为关注焦点 领导力 全员参与 过程方法 改进 循征决策关系管理

第四部分：ISO9001：2015 标准条款讲解
1、范围
2、规范性引用文件
3、术语和定义
4、组织环境
5、领导力
6、质量管理体系策划
7、支持
8、运行
9、绩效评价
10、改进

第五部分：通过案例分析、理解标准的要求及有效应用

第六部分：如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力
1 、如何对体系运行状况进行诊断和评估?
2 、如何对体系文件进行评审与会审?
3 、如何对内审、外审发现的问题进行纠正和预防?
4 、如何有效进行管理评审及持续改进?
5 、如何建立目标并对目标进行考评?

第七部分：精彩内部审核技巧和审核方法讲解
1 、文件审核的技巧与方法
2 、现场审核的流程、技巧及沟通方法
3 、自上而下的审核方法
4 、自下而上的审核方法
5 、正向和逆向的审核方法

第八部分：内审表单的设计与制作
1 、审核计划
2 、检查表
3 、不符合报告
4 、审核报告等重要表格的制作

第九部分：大量企业常见的审核问题案例分析、讲解

第十部分：内部审核员培训资格考试

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 三、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训费用 

650元/单体系（包含培训费，考证费用，发票），三体系现优惠价为1000元。 不再缴纳其他费用。

 

四、ISO三体系内审员证书培训，ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员证书培训方式和证书

 在线培训。 

培训考核合格后颁发ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内部审核员资格证书。

该证书获所有第三方认证机构认可，权威性强，全国通用。 

培训结束后系统考试，试卷提交后十个工作日内出证书。 

 

 五、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员证书报名办法 

单位或个人提前准备好报考人员的相关资料，填好"内审员资格证书申请表"。 

联系方式：崔老师 189 2518 5578（微信同）  

VX：wenmo36 

六、ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员）内审员相关内容


为此，设计和开发的确认

应在规定的使用条件下进行。使用条件可以是实际的，也可以是模拟的。同时应保留设计和开发输出的确认结果及任何所采取的必要措施的成文信息。对于组织自己立项研发的新产品，确认的形式之一是新产品鉴定；对于通过招投标、与客户洽谈等市场营销方式取得的非标产品设计制造安装合同，确认的形式主要是组织和用户共同对设备进行验收，以双方在设备的验收报告或设备移交单上签字作为设计和开发项目的确认。

设计和开发评审、验证和确认是设计和开发过程中的三项重要活动，它们都是对设计和开发质量进行检查和控制的活动，都应在设计和开发的策划中确定实施的时机，都要保留成文信息。设计和开发的评审、验证和确认具有不同目的，活动实施的时机、方式、内容、参加人员都有所不同。它们之间有关联之处，甚至有重叠之处。组织应根据产品和服务的具体情况，单独或以任意组合的方式进行。

表3-5是设计评审、设计验证和设计确认三者之间的区别；图3-1是设计和开发的评审和验证、确认三者之间相互关系的图解，图中虚线表示可视需要选择在适宜的阶段进行设计评审。

7.设计和开发输出条款8.3.5 设计和开发输出组织应确保设计和开发输出：a）满足输入的要求；b）满足后续产品和服务提供过程的需要；c）包括或引用监视和测量的要求，适当时，包括接收准则；d）规定产品和服务特性，这些特性对于预期目的、安全和正确提供是必需的。组织应保留有关设计和开发输出的成文信息。


控制类型和程度条款的理解组织生产制造产品都需要采购原材料，有相当部分的零部件是由外部供方配套供应，同时还有一部分服务是外部供方提供的，因此，这些原材料、零部件的质量和外部提供的服务对组织交付合格产品和服务的能力影响很大，对外部供方的控制类型和程度也是组织控制产品和服务质量的一个重要环节。

因此组织应做到如下几点。①应对需要控制的原材料、零部件以及外部供方完成的半成品或服务等制定接收准则，确保外部提供的过程、产品和服务符合规定的要求。②应针对不同的外部供方所提供过程、产品和服务对本组织的产品和服务影响的重要程度，划分等级，如重点控制、重要控制、一般控制（或A类、B类、C类、D类），按照控制类型和重要程度进行控制。例如，对空调器生产厂家中外部供应的压缩机及其供方进行重点控制，对蒸发器、辅助电加热器及其供方进行重要控制，


ISO三体系内审员证书培训（ISO 9001内审员、ISO 14001内审员和ISO 45001内审员），内审员证书培训 

【讲师介绍】

ISO三体系内审员讲师介绍：

讲师为资深职业资格培训老师，

有多年企业工作经验和丰富的培训经验

崔老师 V：wenmo36

【培训对象】

ISO三体系 内审员证书课程对象:
一、企业管理人员；
二、负责组织内部质量管理体系审核组织、策划和管理的人员；
三、致力于组织内部质量管理体系审核的人员；
四、组织内建立或管理ISO 体系或从事第二方审核的人员；
五、为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员；
六、有志于从事质量管理工作的人员。

更新时间：2024/3/29 10:29:56